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LPガス法改正について
ニューズレターの詳細はこちら事業場外労働みなし制適用の可否（セントリオン・ヘルスケア・ジャパン事件）
～東京高等裁判所令和４年１１月１６日判決～
ニューズレターの詳細はこちら2024年11月における法律アップデート
ニューズレターの詳細はこちら2024年10月における法律アップデート
ニューズレターの詳細はこちら自治会への加入義務とゴミ捨て場の使用について
ニューズレターの詳細はこちら労働者との間における賃金減額合意の有効性及び労働者の管理監督者性が否定された事例（阪神協同作業事件）
～東京地裁令和４年２月２５日判決～
ニューズレターの詳細はこちら入居者が電気料金を支払わずに電気を使用した場合の電気料金の請求について
ニューズレターの詳細はこちら最新判例・ルーリング(税務)
ニューズレターの詳細はこちら2024年9月における法律アップデート
ニューズレターの詳細はこちら学生に対するハラスメントを理由とした懲戒処分の有効性（国立大学法人愛知教育大学事件）
～名古屋地裁令和３年１月２７日判決～
ニューズレターの詳細はこちら敷金を返還しない合意の有効性
ニューズレターの詳細はこちら最新判例・ルーリング(税務)
ニューズレターの詳細はこちら2024年8月における法律アップデート
ニューズレターの詳細はこちらバス運転手の待機時間に関する労働時間該当性
～福岡高等裁判所令和５年３月９日判決～
（不活動時間の労働時間該当性）
ニューズレターの詳細はこちら定期借家契約終了時の注意点
ニューズレターの詳細はこちら単独では心理的負荷「強」の出来事は認められないが、総合的には「強」として業務起因性が肯定された例（国・和歌山労基署長事件）
～和歌山地裁令和３年４月２３日判決～
ニューズレターの詳細はこちら最新判例・ルーリング(労務・税務)
ニューズレターの詳細はこちら2024年7月における法律アップデート
ニューズレターの詳細はこちら敷地上に原付バイクを放置された場合の処理
ニューズレターの詳細はこちら職種限定合意と配置転換命令（滋賀県社会福祉協議会事件）
～最高裁令和６年４月２６日第二小法廷判決～
ニューズレターの詳細はこちら最新判例・ルーリング(労務・税務)
ニューズレターの詳細はこちら2024年6月における法律アップデート
ニューズレターの詳細はこちら所有者不明不動産・管理不全不動産に関する財産管理制度について
～令和3年改正「土地・建物に特化した財産管理制度」～
ニューズレターの詳細はこちら国歌斉唱等意向確認後の再任用選考不合格の適法性（大阪府（府立学校教員再任用）事件）
～大阪地裁令和２年１１月２６日判決、大阪高裁令和３年１２月９日判決～
ニューズレターの詳細はこちら最新判例・ルーリング(労務・税務)
ニューズレターの詳細はこちら2024年4月における法律アップデート
ニューズレターの詳細はこちら相続登記の義務化について
ニューズレターの詳細はこちら賃金総額から基本給等を控除した額が割増賃金額となる給与体系の適法性等（熊本総合運輸事件）
～熊本地裁令和３年７月１３日判決、福岡高裁令和４年１月２１日判決、最高裁二小令和５年３月１０日判決～
ニューズレターの詳細はこちら2024年2月22日～3月末までの法令などのアップデート
ニューズレターの詳細はこちら最新判例・ルーリング：（労務）不当解雇に関する判例
ニューズレターの詳細はこちら入居者が長期間不在・音信不通となった場合の対処
ニューズレターの詳細はこちら定年後再雇用の嘱託職員への賞与等の不支給、休暇の不付与の合理性等（社会福祉法人紫雲会事件）
～宇都宮地裁令和５年２月８日判決、東京高裁令和５年１０月１１日判決～
ニューズレターの詳細はこちら個人情報を海外に送付する場合の保護基準、商務省による主たる法律改正の準備、正月におけるプレゼント又は粗品を配布、進呈又は贈与した場合の税務負担
ニューズレターの詳細はこちら判断能力の低下した入居希望者への対応
ニューズレターの詳細はこちら研修医のオンコール待機時間等の労働時間該当性（医療法人社団誠馨会事件）
～千葉地裁令和５年２月２２日判決～
ニューズレターの詳細はこちら2024年最低賃金引上げ、通関前引渡制度概要、不良債権に関する重要ルーリング及び判例
ニューズレターの詳細はこちら集合住宅における民泊トラブル
ニューズレターの詳細はこちら就業規則違反等による解雇の有効性等（清流出版事件）
～東京地裁令和３年２月２６日判決～
ニューズレターの詳細はこちら1.最新法律アップデート 2.トピックス・ニュース 3.重要判例・ルーリング
ニューズレターの詳細はこちら相隣関係制度の民法改正について
ニューズレターの詳細はこちら不活動時間の労働時間該当性（北九州市（市営バス）事件）
～福岡高裁令和２年９月１７日判決～
ニューズレターの詳細はこちら1.最新法律アップデート 2.最新法令要約 3.重要判例・ルーリング
ニューズレターの詳細はこちら相続土地国庫帰属制度について
ニューズレターの詳細はこちら口外禁止条項付き労働審判の違法性（口外禁止条項を定めた労働審判の違法性の判断基準）
～長崎地裁令和２年１２月１日判決～
ニューズレターの詳細はこちら1.最新法律アップデート 2.トピックス・ニュース 3.最新法令要約 4.重要判例・ルーリング
ニューズレターの詳細はこちら賃料不払いを理由とする契約解除、「３ヶ月」は絶対なのか
ニューズレターの詳細はこちら変形労働時間制の有効性（変形労働時間制において就業規則で定めておくべき事項）
～名古屋地裁令和４年１０月２６日判決～
ニューズレターの詳細はこちら1.最新法律アップデート 2.最新法令要約 3.重要判例・ルーリング
ニューズレターの詳細はこちら雨漏りを巡るトラブル
ニューズレターの詳細はこちらパートタイム労働者のシフトを削減することの有効性等（シルバーハート事件）
～東京地裁令和２年１１月２５日判決～
ニューズレターの詳細はこちら1.最新法律アップデート 2.最新法令要約 3.重要判例・ルーリング
ニューズレターの詳細はこちら入居者が逮捕・勾留されたことを理由として賃貸借契約を解除することができるか？
ニューズレターの詳細はこちら就業規則のない会社における賃金減額の成否等（CIEL BLEUほか事件）
～東京地裁令和4年4月22日判決～
ニューズレターの詳細はこちら1.最新法律アップデート 2.最新法令要約 3.重要判例・ルーリング
ニューズレターの詳細はこちら防犯カメラの不具合について
ニューズレターの詳細はこちらフリーランスへのハラスメントと安全配慮義務等（アムールほか事件）
～東京地裁令和4年5月25日判決～
ニューズレターの詳細はこちら1.2023年6月法律アップデート 2.トピックス／ニュース：商務省が「カーボンクレジット」を事業担保権にすることを提言 3.最新法令要約 4.重要判例・ルーリング
ニューズレターの詳細はこちら隣地から越境した樹木の枝の切除に関する法改正
ニューズレターの詳細はこちら定年後再雇用された者の定年前後の労働条件の相違と旧労働契約法20条（名古屋自動車学校事件）
～名古屋地裁令和2年10月28日判決等～
ニューズレターの詳細はこちら1.今月の法律アップデート 2.投資委員会通達第ポー4/2565号に基づく恩典の対象外とする業種の改訂 3.2023年度における土地及び建物税の15%軽減 4.実際の支払額から追加で損金算入ができる費用について 5.労働者の契約期間内の退職禁止を定める雇用契約について
ニューズレターの詳細はこちら賃貸人の変更と建物明渡請求訴訟について
ニューズレターの詳細はこちらタクシー運転手に対する懲戒処分の有効性等（不二タクシー事件）
～東京地裁令和３年３月２６日判決～
ニューズレターの詳細はこちら1.今月の法律アップデート 2.税務情報に関する自動情報交換制度に関して緊急勅令を制定
ニューズレターの詳細はこちら火災報知器の修理をめぐるトラブル
ニューズレターの詳細はこちら代表者らの背任行為の通報等を理由とする懲戒解雇の有効性（神社本庁事件）
～東京地裁令和3年3月18日判決、東京高裁令和3年9月16日判決～
ニューズレターの詳細はこちら労働者の在宅勤務（Work From Home）に関して定める労働者保護法の改正、土地―建物4種類に対する2023年度の固定資産税15%軽減、外国人観光客からの入国料の徴収(150～300バーツ)について、サイバーセキュリティー緊急勅令の適用、電子システム経由で源泉税を納付する事業者に対する源泉税率の軽減措置、モバイルバンキングを利用して5万バーツ以上の送金を行う場合の顔スキャンによる身元認証
ニューズレターの詳細はこちら部屋の募集条件と実際の間取りが異なるとき、法的責任はどうなる？
ニューズレターの詳細はこちら事業の存続を目指してほぼすべての店舗を閉鎖することに伴う整理解雇の有効性（アンドモワ事件）
～東京地裁令和３年１２月２１日判決～
ニューズレターの詳細はこちら電気自動車(EV車)用バッテリーに対する物品税軽減措置、税関が外国人旅行者の持ち物を検査しない関税局の新方針、改正された民商法典に基づく株主総会招集通知、土地局の外国人に代わる名義株主防止のための土地調査措置
ニューズレターの詳細はこちら日本国籍でないことを理由とする入居拒否はできる？
ニューズレターの詳細はこちら事業廃止に伴う解雇の有効性（龍生自動車事件）
～東京地裁令和３年１０月２８日判決～
ニューズレターの詳細はこちら2023年度不動産及びコンドミニアムの譲渡及び抵当権設定登記に関する措置、電子税務及び電子源泉税システムに関する措置、労働裁判事例研究
ニューズレターの詳細はこちら家賃保証会社の追い出し条項について
ニューズレターの詳細はこちら性同一性障害のタクシー乗務員が化粧をして業務を行ったことを理由とする就労拒否の合理性（淀川交通（仮処分）事件）
～大阪地裁令和２年７月２０日判決～
ニューズレターの詳細はこちらデータセンター事業者サービスの付加価値税免税措置、BOI奨励事業追加
ニューズレターの詳細はこちら賃借人側からの賃貸借契約の解約について
ニューズレターの詳細はこちら未払残業代請求と変形労働時間制の適否ならびに受講料返還請求等（ダイレックス事件）
～長崎地裁令和３年２月２６日判決～
ニューズレターの詳細はこちら未払残業代請求と変形労働時間制の適否ならびに受講料返還請求等（ダイレックス事件）
～長崎地裁令和３年２月２６日判決～
ニューズレターの詳細はこちら外国人土地所有恩典の取り消し、BOI新規恩典、タイ民商法典会社規定関連の改正
ニューズレターの詳細はこちら落雪被害と請負業者の責任
ニューズレターの詳細はこちら管理職に対する降格・減給の有効性及び退職勧奨の適法性
～東京地裁令和３年１２月２１日判決～
ニューズレターの詳細はこちら最低賃金改定、社会保険料減額措置
ニューズレターの詳細はこちら騒音を生じさせている賃借人と賃貸借契約の解除
ニューズレターの詳細はこちらアイドルの労基法上の労働者性（Hプロジェクト事件）
～東京高裁令和４年２月１６日判決～
ニューズレターの詳細はこちら老人ホーム運営会社の家賃滞納に対する法的措置
ニューズレターの詳細はこちら時間外割増賃金請求ならびに未払休業手当請求の可否（ホテルステーショングループ事件）
～東京地裁令和３年１１月２９日判決～
ニューズレターの詳細はこちらサブリース物件におけるオーナーの権利の範囲
ニューズレターの詳細はこちら乗客とトラブルを起こす運転士に対する退職勧奨の適法性とパワハラの有無
～東京高裁令和３年６月１６日判決～
ニューズレターの詳細はこちら漏水による水道料金の高額化と賃借人の損害軽減義務について
ニューズレターの詳細はこちらコロナ渦で在宅勤務を希望した派遣社員に対する安全配慮義務
～東京地裁令和３年９月２８日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『ゴミ捨てマナーを守らない賃借人を追い出せる？』
ニューズレターの詳細はこちら勤務態度不良を理由とした普通解雇の有効性等
～大阪地裁令和３年３月２６日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『親が認知症の場合の物件管理』
ニューズレターの詳細はこちら賃金の減額を伴う降格の可否（広島精研工業事件）
～広島地裁令和3年8月30日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『借地上の建物の名義人が古いまま。今の所有者が分からないけど、どうしたらいいの？』
ニューズレターの詳細はこちら新型コロナウイルス影響下における整理解雇の有効性（センバ流通（仮処分）事件）
～仙台地裁令和2年8月21日決定～
ニューズレターの詳細はこちら『賃借人が許せなくて…』
ニューズレターの詳細はこちら配転拒否後解雇された事案における配転の有効性（インテリジェントヘルスケア（仮処分）事件）
～大阪地裁令和3年2月12日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『泣き寝入りしたくない！～滞納家賃編～』
ニューズレターの詳細はこちら退職金制度廃止にかかる従業員の同意及び就業規則変更の有効性が争われた事件（東神金商事件）
～大阪地裁令和2年10月29日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『枝が越境している場合の相隣関係』
ニューズレターの詳細はこちら給与規程・退職金規程変更の労契法10条違反該当性
～山口地裁令和3年2月2日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『隣地に越境しているブロック塀』
ニューズレターの詳細はこちら公益通報を巡る内部資料の持ち出し行為等に対する懲戒処分の適法性が争われた事例（京都市（児童相談所職員）事件）
～大阪高裁令和2年6月19日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『どこまでが事故物件？』
ニューズレターの詳細はこちら元従業員の勉強会への参加が労働時間に含まれるか等が争点となった事案（前原鎔断事件）
～大阪地裁令和2年3月3日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『ごみ屋敷に対する明渡訴訟の可否』
ニューズレターの詳細はこちら「企業の経営に携わる者の労働者性」について（学校法人信愛学園事件）
～横浜地裁令和2年2月27日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『敷地内に所有者不明のバイクがあり困っています。』
ニューズレターの詳細はこちらコピーライターの労働者性が争われた事例
～東京地裁令和2年3月25日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『水漏れ事案の賠償範囲』
ニューズレターの詳細はこちら定年後有期再雇用契約を2回更新した元社長補佐に対する更新拒絶の適法性（テヅカ事件）
～福岡地裁令和2年3月19日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『迷惑賃借人をどうにかしたい！』
ニューズレターの詳細はこちら無期転換忌避を目的とした嘱託員の雇止めの適法性
～宇都宮地裁令和2年6月10日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『入居者が死亡していた場合の原状回復や告知義務はどうすればよいですか？』
ニューズレターの詳細はこちら営業部長に対する懲戒解雇の存否等と不法行為該当性
～札幌地裁令和2年5月26日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『賃貸目的物により車が傷ついた際の請求先』
ニューズレターの詳細はこちら採用内定通知後のバックグラウンド調査で発覚した事実をもって内定を取り消すことの有効性（ドリームエクスチェンジ事件）
～東京地裁令和元年8月7日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『融資が下りない！どうしよう！』
ニューズレターの詳細はこちら育休復帰後の有期契約への変更合意と雇止めの適法性
（ジャパンビジネスラボ事件：東京高裁令和元年１１月２８日判決）
ニューズレターの詳細はこちら『建設業法の遵守について』
ニューズレターの詳細はこちら契約社員に対する退職金の不支給の適法性（メトロコマース事件）
～最高裁令和2年10月13日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『その修繕工事、ちょっと待った！？』
ニューズレターの詳細はこちらHIV感染不告知を理由とする採用内定取消しの適法性と損害賠償請求（社会福祉法人北海道社会事業協会事件）
～札幌地裁令和元年9月17日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『念書で何とかならない？』
ニューズレターの詳細はこちら配転後の転居命令拒否による解雇の有効性（ハンターダグラスジャパン事件）
～東京地裁平成30年6月8日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『敷金ってラクに清算できないの？』
ニューズレターの詳細はこちら出産後1年を経過していない保育士に対する解雇の有効性等（社会福祉法人緑友会事件）
～東京地裁令和2年3月4日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『水道料金の定額制って、水道の使い放題ってこと？？』
ニューズレターの詳細はこちら管理監督者相応の待遇を受けていた課長職の管理監督者該当性
～横浜地裁平成31年3月26日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『法定更新された場合の更新料について』
ニューズレターの詳細はこちら書面のない労働契約と会社批判を理由とする解雇の有効性等
～名古屋高等裁判所令和元年10月25日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『保険証にはマスキングを！』
ニューズレターの詳細はこちら正社員と有期契約社員との待遇格差のうち、賞与や有給休暇を付与しないことが不合理な格差と認められた事例
～大阪高判平成31年2月15日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『賃借人が亡くなってしまった場合、その後の手続きはどうすればよいですか？』
ニューズレターの詳細はこちら労働基準法上の「労働者」に該当するかが争われた事件
～東京地方裁判所平成30年11月21日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『どこからが非弁行為？』
ニューズレターの詳細はこちら試用期間中における労働条件が争われた事件
～神戸地裁令和元年12月18日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『信頼関係の破壊者 -breaker-』
ニューズレターの詳細はこちらアルバイト従業員の配転命令無効が争われた事件
～津地裁平成31年4月12日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『新型コロナウイルスでテナントが悲鳴！？』
ニューズレターの詳細はこちら夜行バスの交代運転手としての乗車時間・仮眠時間等の労働時間該当性
～東京高裁平成３０年８月２９日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『感染症の流行と消毒作業にかかる費用について』
ニューズレターの詳細はこちら労使協定のない計画年休と雇止めの有効性
～東京高裁令和元年10月9日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『建物の傾斜と賃料減額』
ニューズレターの詳細はこちら班長によるパワハラ等とうつ病発症の業務起因性等
～大阪高裁平成31年1月31日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『元入居者が残していった荷物、処分してもいいですか？』
ニューズレターの詳細はこちら臨時職員と正規職員の基本給にかかる労働条件の相違が労働契約法20条に反すると認められた事例
～福岡高裁平成30年11月29日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『仲介手数料の承諾はこれからどうすればよい？』
ニューズレターの詳細はこちら基礎疾患を有する従業員の脳梗塞発症、後遺障害残存の業務起因性
～福岡地裁平成30年11月30日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『台風による被害』
ニューズレターの詳細はこちら精神障害発病の業務起因性とパワハラの存否
～大阪地裁平成30年10月24日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『原状回復義務の範囲』
ニューズレターの詳細はこちら在職中のうつ病発病の業務起因性とパワハラの有無等
～東京地裁平成30年5月25日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『民法改正と賃借人の保証人』
ニューズレターの詳細はこちら事前承認のない休日出勤中の事故後の解雇の適法性
～東京地裁平成29年12月15日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『マンション管理費の長期滞納』
ニューズレターの詳細はこちら継続雇用で提示された労働条件の適法性
～名古屋高裁平成28年9月28日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『地震が起こった際の責任の所在』
ニューズレターの詳細はこちら外科医に対する配転命令と職種限定合意の有無について
～広島高裁岡山支部 平成31年1月10日決定～
ニューズレターの詳細はこちら『思い出の品が水浸しに・・・』
ニューズレターの詳細はこちら上司らによるパワハラと自殺に対する使用者責任等の有無について判断された事案
～徳島地方裁判所平成30年7月9日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『隣室からの臭いにこれ以上我慢できない！』
ニューズレターの詳細はこちら残業手当の支払と固定残業代該当性
～最高裁判所第一小法廷平成30年7月19日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『私の土地を返して下さい…』
ニューズレターの詳細はこちら休職期間満了後の解職の有効性
～東京地裁平成29年11月30日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『修繕を拒む賃借人』
ニューズレターの詳細はこちら長時間の時間外労働を予定する固定残業代の有効性
～東京高裁平成30年10月4日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『あの日落ちてきた果実の名前を僕たちはまだ知らない』
ニューズレターの詳細はこちら懲戒解雇の相当性
～前橋地裁平成29年10月4日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『入居者さんとオーナーさんの間で板挟みになっていて困っています』
ニューズレターの詳細はこちら正規社員との労働条件相違及び労基法20条違反について（日本郵政事件）
～東京地裁平成29年9月14日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『防犯カメラ設置してもいいですか？』
ニューズレターの詳細はこちら通算雇用期間の上限を理由とする雇止めの適法性
～高知地裁平成30年3月6日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『家から葬儀場が見えるのがストレスです…何とかなりませんか』
ニューズレターの詳細はこちらグループ会社社員のセクハラ行為と親会社の義務違反の有無
～最高裁平成30年2月15日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『ベランダでの喫煙が不法行為になる場合』
ニューズレターの詳細はこちら契約社員に諸手当を不支給とする就業規則と労働契約法20条
～「ハマキョウレックス事件」最判平成30年6月1日～
ニューズレターの詳細はこちら『賃借人同士のトラブルが…』
ニューズレターの詳細はこちら妊娠等と近接して行われた解雇と均等法・育休法違反の関係
～東京地裁平成29年7月3日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『賃借人が逮捕された場合の契約解除』
ニューズレターの詳細はこちら正社員とパート社員との通勤手当の相違の無効性等
～福岡地裁小倉支部平成30年2月1日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『有益費償還請求と造作買取請求について』
ニューズレターの詳細はこちら定年後再雇用社員に対する配転命令の適法性
～京都地裁平成30年2月28日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『豪雨被害に対する不動産の貸主の責任』
ニューズレターの詳細はこちら期末手当の支給における支給日在籍要件の取扱い
～東京地裁平成29年6月29日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『飼わないって約束したのに！』
ニューズレターの詳細はこちら内部告発を理由とする授業等禁止・停職処分の有効性
～岡山地裁平成29年3月29日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『公有地の時効取得ってできるの？』
ニューズレターの詳細はこちら妊娠判明を契機とする退職合意の有無等について
～東京地裁立川支部 平成29年1月31日判決（TRUST事件）～
ニューズレターの詳細はこちら『改正民法における契約不適合責任の概要』
ニューズレターの詳細はこちら時間外労働割増賃金を年俸に含める合意の有効性
～最高裁平成29年7月7日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『目隠しの設置について』
ニューズレターの詳細はこちら勤務成績不良を理由として雇止めする際に注意すべき点
～札幌高裁平成29年9月14日判決（棄却（確定））～
ニューズレターの詳細はこちら『賃貸物件で病死をした場合の対応について』
ニューズレターの詳細はこちら休職をしていた従業員を対象とする整理解雇の有効性
～大阪高判平成28年3月24日～
ニューズレターの詳細はこちら『自力救済特約に基づき明渡しを強行することの適法性』
ニューズレターの詳細はこちら精神疾患を有している労働者に対する転勤命令の際に注意すべき点
～東京地裁平成27年7月15日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『抵当権の実行と賃貸借の保護』
ニューズレターの詳細はこちら不合理な配転命令の有効性
～東京地裁平成29年3月21日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『賃借人の破産』
ニューズレターの詳細はこちら正社員登用試験の受験機会を与えなかったことに対し損害賠償請求できるか
～大阪地裁平成28年2月25日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『時効取得と登記の関係』
ニューズレターの詳細はこちら有期労働契約の労働条件の一部が、期間の定めによる不合理な労働条件の禁止を定めた労働契約法20条に違反するとされた事例
～大阪高裁平成28年7月26日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『庭の雑草や植栽の扱い』
ニューズレターの詳細はこちら業績不良を理由とする解雇の有効性
～東京地裁平成28年3月28日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『鳥の巣のせいで損害賠償？！』
ニューズレターの詳細はこちらうつ病等の診断を受けていない社員の自殺と業務起因性
～東京高裁平成28年9月1日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『賃料増額請求について』
ニューズレターの詳細はこちら共同設立者の労働者性と賃金減額の成否
～東京地裁平成28年10月6日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『賃借人死亡と内縁の妻』
ニューズレターの詳細はこちら能力不足を理由とする解雇の有効性
～東京高裁平成28年7月7日決定～
ニューズレターの詳細はこちら『民法改正の影響は？』
ニューズレターの詳細はこちら飲食店店長の管理監督者性と固定残業代
～岐阜地裁平成27年10月22日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『無催告解除特約は意味があるの？』
ニューズレターの詳細はこちら有期雇用契約の雇止めの有効性、有期労働契約の期間満了後の無期労働契約への転換について
～最高裁平成28年12月1日判決～
ニューズレターの詳細はこちら個人情報保護法について―もうウチは関係ないではすまされない―
ニューズレターの詳細はこちら過重労働対策の現在
ニューズレターの詳細はこちら『駐車場の立退きについて』
ニューズレターの詳細はこちら同業他社に転職したことを理由とした退職加算金返還請求
～東京地裁平成28年3月31日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『社宅契約における注意点』
ニューズレターの詳細はこちら定年後再雇用者の賃金規定と労契法20条違反の有無等
～東京高裁平成28年11月2日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『賃貸借契約期間内に契約を終了させる旨の条項（途中解約条項）の有効性』
ニューズレターの詳細はこちら内部告発を理由とする配転・出向・解雇等の有効性
～東京地裁平成28年1月14日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『一方的な賃料減額請求』
ニューズレターの詳細はこちら組合に関するブログ記事等を理由とする更新拒絶は認められないと判断された事案
～東京地裁平成28年1月29日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『水道料金や電気料金の消滅時効』
ニューズレターの詳細はこちら勤務態度等を理由とする再雇用契約の更新拒絶の有効性
～東京地裁平成28年2月19日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『大家さんが敷金を返してくれない！』
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～東京地裁平成26年8月14日判決～
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ニューズレターの詳細はこちら『敷引特約の有効性』
ニューズレターの詳細はこちら期間雇用社員の雇用契約が約30回更新された後の事業譲渡等を理由とする雇止めの有効性
～平成27年10月16日鳥取地裁判決～
ニューズレターの詳細はこちら話題の“民泊”って何？！
ニューズレターの詳細はこちら『法定更新の場合の更新料』
ニューズレターの詳細はこちら私生活上の非違行為を理由とした諭旨解雇処分の有効性
～東京地裁平成27年12月25日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『要注意！定期建物賃貸借契約の落とし穴』
ニューズレターの詳細はこちら職務変更に伴う社内給与規則のグレード格下げと賃金減額の有効性
～東京地裁平成27年10月30日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『害虫が発生した場合の賃貸人の責任』
ニューズレターの詳細はこちら「偽装請負」をめぐる黙示の雇用契約の成否や役員賠償責任等が争われた事例
～東京高等裁判所平成27年11月11日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『漏水事故発生！どこまで賠償したらいいの？』
ニューズレターの詳細はこちらタクシー乗務員の歩合給から残業手当を控除して支給する旨の規定が不適法とされた事例
～東京地裁平成27年1月28日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『震災によって建物が倒壊した場合、賃貸借契約は終了するの？』
ニューズレターの詳細はこちら年収約1000万円の従業員の管理監督者該当性が否定された事例
～東京地裁平成27年6月24日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『地震で建物が倒壊した場合の大家さんの責任』
ニューズレターの詳細はこちら期間雇用の塾講師につき、年齢を理由になされた雇止めが無効とされた事例
～東京地裁平成27年6月30日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『建物の建替えを要求されたら』
ニューズレターの詳細はこちら2016年3月号Vol.51
約８年半更新を繰り返したアルバイトに対する雇止めの有効性等が問題となった事例
～東京地裁平成27年7月31日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『賃借人が急死したらどうすればいい？』
ニューズレターの詳細はこちら能力不足を理由とする解雇の有効性及びパワハラに基づく損害賠償が争われた事案
～東京地裁平成27年1月13日判決～
ニューズレターの詳細はこちら騒音を発生させる入居者さん
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～最高裁判所昭和58年9月8日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『保証人への賃料請求について』
ニューズレターの詳細はこちら男性の育休取得と不利益取扱い
～大阪高裁平成26年7月18日～
ニューズレターの詳細はこちら『亡くなった父が貸していた土地を返してほしい』
ニューズレターの詳細はこちら不法行為に基づく損害賠償と労災保険給付との損益相殺的調整
～最高裁判所大法廷平成27年3月4日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『事故物件の告知義務』
ニューズレターの詳細はこちら能力・適格性の欠如等を理由とする解雇が有効とされた裁判例
～東京地裁平成26年1月30日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『隣地から越境してきた枝の伐採』
ニューズレターの詳細はこちら労働者災害補償保険法による療養補償給付を受ける労働者につき解雇禁止の例外規定（労働基準法１９条１項ただし書）の適用を認めた裁判例
～最高裁判所第二小法廷平成27年6月8日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『賃借人が暴力団に入ったら』
ニューズレターの詳細はこちら部下への注意指導としてなされた上司の発言が不法行為に該当すると判断した裁判例
～東京地裁平成26年7月31日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『ゴミ屋敷にされてしまったら？』
ニューズレターの詳細はこちら会社解散を理由とする整理解雇が有効と認められた裁判例
労組の団体交渉権侵害に対する損害賠償が認められた裁判例
～奈良地裁平成26年7月17日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『自然災害なら賠償しなくていいの？』
ニューズレターの詳細はこちら休職処分及び休職期間満了による退職処分の有効性
～静岡地裁平成26年7月9日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『モンスター賃借人への対応』
ニューズレターの詳細はこちら懲戒解雇相当の非違行為により退職金の一部不支給が肯定された事例
～東京高等裁判所平成24年9月28日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『誰の自転車なんだろう？』
ニューズレターの詳細はこちらセクハラ発言をした従業員に対する懲戒処分等が有効とされた事例
～最高裁判所平成27年2月26日判決～
ニューズレターの詳細はこちら最初の有期雇用契約満了時点における雇止めが無効とされた裁判例
～福岡地裁小倉支部平成26年2月27日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『雪の季節の困った話』
ニューズレターの詳細はこちら従業員が精神疾患により自殺に至った場合に、安全配慮義務違反を肯定した事例
～札幌高判平成25年11月21日～
ニューズレターの詳細はこちら妊娠中の軽易業務への転換を契機とする降格措置の適法性
～マタニティハラスメントに関する最高裁判所判決～
ニューズレターの詳細はこちら役職定年制導入に伴う就業規則の変更の合理性を否定した事例
～熊本地裁平成26年1月24日判決～
ニューズレターの詳細はこちら『ハイグレードを謳った賃貸物件の落とし穴』
ニューズレターの詳細はこちら『景品表示法の課徴金制度の概要』
ニューズレターの詳細はこちら『これからはあなたも宅地建物取引「士」！』
ニューズレターの詳細はこちら外付けHDDの持ち帰りを理由とする懲戒解雇を無効とした事例
～最高裁平成25年6月21日判決～
ニューズレターの詳細はこちら高年齢者雇用安定法下での継続雇用拒否の効力を否定し、再雇用契約の成立を認めた判例
～最高裁平成24年11月29日判決～
ニューズレターの詳細はこちら産休・育児短時間勤務申出に伴う降格・報酬の引き下げを人事権の濫用として無効とした裁判例
～東京高裁平成23年12月27日判決～』
ニューズレターの詳細はこちらデング熱で老人ホームが封鎖されることはあるの？
ニューズレターの詳細はこちら『食品の偽造表示に関する今後の規制について』
ニューズレターの詳細はこちら『美白化粧品問題から学ぶ製造物責任法』
ニューズレターの詳細はこちら『上司の部下に対する飲酒強要等をパワーハラスメントと認めた裁判例
～東京高裁平成25年2月27日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『空き家は管理しなくてもよいか？』
ニューズレターの詳細はこちら『解雇係争期間が有給休暇における出勤日数に算入されるべきとされた判例について
～最高裁第一小法廷平成25年6月6日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『税理士補助業務に従事する者は、専門業務型裁量労働制の対象とならないとされ、未払賃金等請求が認められた事例
～東京高裁平成26年2月27日判決～』
ニューズレターの詳細はこちらベネッセ情報流失事件から学ぶ個人情報
ニューズレターの詳細はこちら『過重な業務量及び労働時間等が原因でうつ病を発症したことを理由とした長期間の休職と損害賠償の範囲
～東京地裁平成25年11月27日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『雇用の継続可能性を記載する契約書や就業規則が存在する事案で雇止めが有効とされた裁判例
～東京地裁平成25年12月25日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『期間の定めのある労働者の契約更新後の労働条件について、労働組合からの団体交渉申し入れがあった場合に、誠実に団体交渉に応じなければならないとされた裁判例
～東京高判平成25年4月24日～』
ニューズレターの詳細はこちら『会社の安全配慮義務違反に基づく損害賠償債務につき、従業員のうつ病に係る情報の不告知を理由に過失相殺の規定を適用ないし類推適用することはできないとされた事例
～最高裁平成26年3月24日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『派遣先上司によるパワハラ行為が不法行為にあたり、派遣先会社に対する損害賠償請求が認められた裁判例
～大阪高裁平成25年10月9日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『労災保険において『業務上の疾病』とされなかった疾病と会社の損害賠償責任について
～東京高裁平成11年7月28日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『退職勧奨に応じなかった従業員に対する出向命令が無効と判断された裁判例
～東京地裁 平成25年11月12日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『自殺未遂をした従業員が復職する際の業務量・内容等に関する配慮義務について判断した裁判例
～福岡地裁 平成24年10月11日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『事業場外労働のみなし制の適用が否定された事例について
～最高裁 平成26年1月24日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『就業規則の不利益変更の有効性について
～大阪地判 平成25年2月15日～』
ニューズレターの詳細はこちら『3度のPIPを経たうえで能力不足と判断した従業員への解雇が無効とされた裁判例
～東京高判 平成25年4月24日～』
ニューズレターの詳細はこちら『メンタルヘルスに不調を来たした従業員の解雇について ～福岡地裁 平成25年6月13日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『配転命令の有効性と差額賃金の支払いについて ～大阪高裁 平成25年4月25日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『みなし残業代の有効性について ～東京地裁 平成25年2月28日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『飲酒運転による懲戒解雇と退職金不支給 ～津地裁 平成25年3月28日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『交通費の不正受給と懲戒処分について ～東京地裁 平成25年1月25日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『ブラック企業に対する厚生労働省の監督指導強化 ～本年9月に「ブラック企業」4000事業所への集中取り締まり～』
ニューズレターの詳細はこちら『無断欠勤中に過度のアルコールを摂取して死亡したことが業務上起因する精神疾患によるものとして会社に損害賠償責任が認められた事例 ～東京高裁 平成24年3月22日判決～』
ニューズレターの詳細はこちら『研修会において目標を達成できなかった従業員にコスプレを強要した事例 ～カネボウ化粧品販売事件（大分地裁 平成25年2月20日判決）～』
ニューズレターの詳細はこちら『労働者派遣法の改正について ～派遣労働者の待遇向上 後編～ 』
ニューズレターの詳細はこちら『労働者派遣法の改正について ～派遣労働者の待遇向上 前編～ 』
ニューズレターの詳細はこちら『労働者派遣法の改正について ～事業規制の強化～』
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ニューズレターの詳細はこちら『高年齢者雇用安定法の改正（平成25年4月1日施行）～継続雇用制度の対象者を労使協定で限定できる仕組みの廃止～』
ニューズレターの詳細はこちら『メンタルヘルス不調者に対する会社側の対応について重要な方向性を示唆した最高裁判決』
ニューズレターの詳細はこちら『みなし割増賃金について厳格な判断を示した近時の注目最高裁判決』
ニューズレターの詳細はこちら『厚生労働省のワーキング・グループによる職場のパワーハラスメントの定義』
ニューズレターの詳細はこちら『従業員の過労死に基づく役員個人の責任を認めた注目裁判例』
ニューズレターの詳細はこちら『暴力団排除条例施行後の動向及び条例のポイント』
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